#REINTYES

Ausbildung für die Region.

Ausbildung spielt bei uns eine entscheidende Rolle – und wir bieten jungen Menschen die Chance, bei uns beruflich ihre ersten Schritte zu machen.

Ausbildung für die Region in der REINTJES Academy

Warum wir das tun? Weil wir davon überzeugt sind, dass unsere aktuellen und zukünftigen Azubis unser Unternehmen mit ihrem Know-how mittel- und langfristig deutlich weiterbringen. Das war auch einer der Gründe dafür, die REINTJES Academy ins Leben zu rufen. 2023 haben wir die frühere Ausbildungswerkstatt von Preussenelektra in Hameln übernommen, in die REINTJES GmbH integriert und umbenannt.

Das bietet die REINTJES Academy

Was die REINTJES Academy kann? Ausbildung für die Region. Und das überbetrieblich und mit einem ganz speziellen Fokus auf die Wirtschaft im Weserbergland.

Das Konzept und das bewährte Angebot aus den vergangenen Jahrzehnten haben wir trotz des Namenswechsels beibehalten. Das sieht vor: Wir übernehmen für kleinere und größere Unternehmen aus der Region einen Teil der Ausbildung. Wenn also Firmen rund um Hameln Unterstützung bei der praktischen Ausbildung ihrer Azubis benötigen, sind wir da.

Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn den Betrieben intern die personellen Ressourcen für die Ausbildung oder entsprechende Werkstätten fehlen. Oder wenn sie Teile oder die komplette Praxisausbildung einfach aus anderen Gründen auslagern möchten.

In der REINTJES Academy bilden wir in insgesamt drei Berufen aus. Das sind:

  • Industriemechanikerin / Industriemechaniker
  • Elektronikerin / Elektroniker für Betriebstechnik
  • Mechatronikerin / Mechatroniker

In diesen Berufsfeldern vermitteln unsere erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbilder praktische Fähigkeiten und – ergänzend zum Lernstoff in der Berufsschule – theoretisches Wissen. Zudem bieten wir Prüfungsvorbereitungskurse an.

Herzstück unserer Academy ist die moderne Ausbildungswerkstatt: Hier, zwischen ganz viel Technik und hervorragender und zeitgemäßer Ausstattung, nehmen berufliche Karrieren Form an. Und das immer im engen Dialog mit den Unternehmen aus dem Weserbergland und abgestimmt auf deren Wünsche und Bedürfnisse.

Wie ernst wir das Thema Ausbildung nehmen, zeigt auch unsere Zertifizierung als Topausbilder. So dürfen wir das Gütesiegel Best Place to Learn tragen. Wir sehen das Siegel als Versprechen und Aufgabe gleichermaßen. So unterstreichen wir, dass wir junge Menschen hervorragend qualifizieren.